黑龙江省女职工劳动保护条例

黑龙江省女职工劳动保护条例

黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会公告

（第34号）

　　《黑龙江省女职工劳动保护条例》已由黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年8月20日通过，现予公布。

     黑龙江省人民代表大会常务委员会

　　2021年8月23日

黑龙江省女职工劳动保护条例

（2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）

第一章　总 则

　　第一条　为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条　本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本条例。

　　第三条　县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。

　　县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同卫生健康、医疗保障等部门，按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。

　　县级以上人民政府司法行政部门应当按照职责组织、协调、指导和检查女职工劳动保护相关法律、法规的法治宣传教育工作。

　　工会、妇女组织应当依法维护女职工的合法权益，宣传有关女职工劳动保护方面的法律、法规，对用人单位遵守法律、法规的情况进行监督。

第二章　劳动保护

　　第四条　用人单位加强对女职工的劳动保护，应当履行下列职责：

　　（一）明确负责女职工劳动保护工作的机构或者人员；

　　（二）依法建立健全和落实女职工劳动保护制度；

　　（三）为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、保护用品；

　　（四）对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康等教育培训；

　　（五）保护女职工在劳动场所中的安全；

　　（六）法律、法规规定的其他职责。

　　第五条　用人单位应当结合本单位工作特点，依法预防、制止以言语、文字、图像、肢体行为等方式对女职工实施的性骚扰。

　　女职工因工作关系受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时受理、调查处......