广东省实施《中华人民共和国工会法》办法(2023修订)

广东省实施《中华人民共和国工会法》办法(2023修订)
广东省第十四届人民代表大会常务委员会公告（第14号）

　　《广东省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》已由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第六次会议于2023年11月23日修订通过，现将修订后的《广东省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》公布，自2024年1月1日起施行。

广东省人民代表大会常务委员会
2023年11月23日

　
广东省实施《中华人民共和国工会法》办法

　　（1994年9月15日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过　2004年9月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议第一次修订　2023年11月23日广东省第十四届人民代表大会常务委员会第六次会议第二次修订）

第一章　总　则
　　第一条　为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。
　　第二条　在本省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
　　任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加和组织工会。
　　工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
　　第三条　工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依法依章程独立自主地开展工作。
　　第四条　工会发展全过程人民民主，组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。
　　第五条　维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
　　工会应当维护职工队伍和工会组织团结统一。
　　工会通过平等协商、集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
　　工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
　　工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
　　第六条　工会推动产业工人队伍建设改革，支持和督促企业落实产业工人培养的主体责任，提高产业工人......