河北省工资支付规定(2022修正)

河北省工资支付规定(2022修正)

（2002年12月18日河北省人民政府令〔2002〕第23号公布 根据2022年1月9日河北省人民政府令〔2022〕第1号修正）

第一章　总　　则

第一条　为规范工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条　本规定适用于本省行政区域内的企业、民办非企业、个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。

第三条　用人单位应当根据省人民政府批准发布的年度工资指导线和本单位经济效益，确定劳动者的工资，并逐步提高劳动者的工资水平。

第四条　县级以上人民政府的人力资源社会保障行政部门负责用人单位工资支付的管理和监察工作。

第二章　工资支付

第五条　用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：

（一）支付标准；

（二）支付项目；

（三）支付形式；

（四）支付周期和日期；

（五）特殊情况下工资支付标准；

（六）工资的扣除；

（七）其他工资支付内容。

第六条　用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。

第七条　用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券等替代货币支付。

第八条　用人单位向提供正常劳动的劳动者（含见习、学徒人员）支付工资不得低于当地最低工资标准。

第九条　......