上海市职工代表大会条例(2017修正)

上海市职工代表大会条例 （2010年12月23日上海市第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过　根据2017年11月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第四十一次会议《关于修改〈上海市职工代表大会条例〉的决定》第一次修正） 第一章　总则 　　第一条　为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业、事业单位以及民办非企业单位等组织共同发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。 　　第二条　本市行政区域内的企业、事业单位以及民办非企业单位等组织（以下统称“企事业单位”）建立和实施职工代表大会制度，适用本条例。 　　第三条　推进职工代表大会制度建设，应当坚持中国共产党的领导，促进劳动关系和谐发展。 　　第四条　企事业单位应当建立职工代表大会制度。 　　职工人数在一百人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足一百人的企事业单位一般召开职工大会。 　　职工代表大会（或者职工大会，下同）是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。 　　职工代表大会应当充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。 　　第五条　企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。 　　职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。 　　企事业单位与本单位工会应当协商制定实行职工代表大会制度的具体办法，并纳入本单位的管理制度。 　　第六条　企事业单位的工会是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。 　　第七条　本市各级人民政府应当建立健全工作机制，通过与工会召开联席会议或者采取适当方式，推进本地区落实职工代表大会制度。 　　本市各级国有资产、教育、科技、文化、卫生等主管部门和人力资源社会保障等有关行政管理部门应当指导、督促、检查企事业单位实行职工代表大会制度。 　　第八条　上级工会、行业协会和相关企业联合组织应当指导和帮助企事业单位建立健全职工代表大会制度。 第二章　职权 　　第九条　职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权。 　　第十条　下列事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议： 　　（一）企事业单位的发展规划，年度经营管理情况和重要决策......