上海市公务员考核实施细则（试行）

中共上海市委组织部、上海市人事局关于印发《上海市公务员考核实施细则（试行）》的通知 （沪人〔2008〕119号） 各区县党委组织部、政府人事局，各部、委、办、局干部（人事）部门： 　　 　　现将《上海市公务员考核实施细则（试行）》印发给你们。请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告市委组织部、市人事局。 　　中共上海市委组织部 　　　　　　　　　　　 上海市人事局 　　　　　　　　　　　　二○○八年七月三十一日 　　　　　　　　　　　 　　上海市公务员考核实施细则（试行） 第一章　总则 　　第一条　为正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]2号），结合本市实际情况，制定本实施细则。 　　第二条　本实施细则所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。 　　第三条　公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第二章　考核内容和标准 　　第四条　对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 　　......